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[関・美濃加茂・可児/組織開発・人材開発]
研修と組織開発支援を通じて、働く人と組織が共に成長できる職場づくりを後押し
「ハラスメントを恐れるあまり、部下への指導をためらってしまう。そんな管理職の悩みをよく聞きます。必要な指導が行われなければ、部下の成長を促すこともできません。感情的になって怒るのではなく、相手の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- アンガーマネジメントコンサルタント
- 専門分野
- ■心理・コミュニケーション:アンガーマネジメント、レジリエンス、メンタルヘルス、アサーティブコミュ...
- 屋号
- blanc+(ブランプリュス)
- 所在地
-
岐阜県美濃加茂市川合町
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この分野の専門家が書いたコラム

Vol.16 部下に問題があるときこそ、気を付けたいNG言動
2026-11-10
<2026年11月5日配信> 今年も11月に入りましたね。職場によっては年末に向けて忙しくなってくる頃でしょうか。 忙しすぎる状況は、ハラスメントが起きやすくなる要因のひとつ。こういう時こそ、タスクの整理(や...

Vol.440 怒ってないけど後悔した話
2026-11-03
<2026年10月29日配信> 今月は研修月間でした。 セルフケア研修の他に、 アンガーマネジメント研修も 3回登壇させていただきました。 この3回はすべて介護の業界。 介護というお仕事は、 心の距離がとても...

Vol.15 リーダーらしさ、とは
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<2026年10月22日配信> 以前、管理職面談で、こんなお話を聞いたことがあります。 「自分は人を引っ張っていくタイプではないので、管理職に向いてないと思う」 リーダーというと、先頭に立って方向性を示し、...





