新入社員に教えたい仕事と常識~仕事への姿勢~

岡本陽

岡本陽

テーマ:会社を辞める理由・流出防止

今日は、新入社員に教えたい「仕事への取組姿勢」のお話しをします。

仕事への取組姿勢と一口に言っても、難しいですね。

普段はどの様に説明せいていますか?

私はこの2点を説明しています。

それは、

「囲の人や物事に興味を持つこと」と「積極的な態度をもつこと」

です。


1、「周囲の人や物事に興味を持つこと」
まずは「興味をもつこと」から始まります。

興味をもつと、「認知すること」ができ、それがより深く「理解すること」につながります。

理解が深まると、さらに、新しい事に「興味」をもち、「認知」してもっと深い「理解」に繋がます。

それなので、興味を持つ事が重要だと考えてます。



2、「積極的な態度をもつこと」です。

これって、具体的にどういう事でしょうか?よく子供の頃に学校とかで言われましたよね?

具体的には
  ・向上心を持つこと

  ・目標を持つこと

  ・失敗をおそれないこと

  ・すべての事から常に学ぶこと

と考えてます。

この内容は新入社員だけではなく、ベテランの社員にも教えたい事です。

この「仕事へ取り組む姿勢」があれば、もっと今より仕事や周囲の状況を良くする事ができる
と考えられるからです。

そして、自分自身も実践したい事ですね。


◆参考コラム

新入社員に教えたい仕事と常識~報・連・相~
http://mbp-japan.com/ehime/imsolutions/column/6286/

新入社員に教えたい仕事と常識~社会人とは~
http://mbp-japan.com/ehime/imsolutions/column/6273/

忘年会や飲み会に行きたくない若者の心理
http://mbp-japan.com/ehime/imsolutions/column/6038/

会社を辞める建前的な理由
http://mbp-japan.com/ehime/imsolutions/column/5997/

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岡本陽
専門家

岡本陽(経営コンサルタント)

IMソリューションズ株式会社

会社の利益を残す仕組を作るコンサルティングと利益を出すための行動を教える研修を行います。他の管理職研修と異なるのは「利益を出すための“行動“を教える研修」であり、利益を意識した人材の教育を行います。

岡本陽プロは愛媛新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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