[申請代行]の専門家・プロ …3人
浦安・船橋・市川の申請代行の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「申請代行」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
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- このプロの一番の強み
- それぞれの企業に最適な就業規則の作成、見直しを提案
[浦安・船橋・市川／申請代行]
中小企業の成長を支え、リスクを抑える就業規則を提案
千葉県市川市にある渡邉社会保険労務士事務所。所長の渡邉勉さんは、市川、浦安、船橋を中心に中小企業・中堅企業の人事労務管理をサポートする社会保険労務士です。企業の人事労務問題の解決において要となるの...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士、 行政書士
- 専門分野
- ■就業規則の作成、見直し■人事・労務相談■セミナー開催
- 事務所名
- 渡邉社会保険労務士事務所
- 所在地
- 千葉県市川市富浜2-2-1 セントラル富浜205
- このプロの一番の強み
- 不動産・FP・建築士・行政書士。4つの知識を活かした不動産売買
[浦安・船橋・市川／申請代行]
不動産コンサルティング・FP・建築士・行政書士。4つの知識で“安心の不動産売買”を支える
千葉県船橋市に所在する不動産屋さん株式会社Hope Home代表取締役の池田洋三さんは、宅地建物取引士など不動産の資格以外に、行政書士、ファイナンシャルプランナー（FP）や建築士までもあわせもつ異色の不動産...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産コンサルタント、 ファイナンシャルプランナー、 行政書士
- 専門分野
- ■不動産業土地建物の無料査定業務 土地建物の売買における仲介業務 自社での土地建物の買取・販売 ...
- 会社名
- 株式会社Hope Home
- 所在地
- 千葉県船橋市宮本4-13-8
- このプロの一番の強み
- 給与計算含む労務管理、従業員トラブル解決、人事体系整備に強み
[浦安・船橋・市川／申請代行]
労働基準監督署での実務経験をもとに労働の現場で起きるさまざまな問題に対応
社会保険労務士（以下、社労士）は、労働・社会保険諸法令に基づく申請書・届出書・報告書・審査請求書・異議申立書などの書類作成を代行するほか、企業経営上の労務管理や社会保険に関する相談・指導を行うこ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 労働基準監督署労災課、監督課での実務経験を活かし、労務管理の諸問題の相談・指導に特に強く、また、...
- 会社名
- 影山社会保険労務士事務所
- 所在地
- 千葉県市川市南八幡4-17-14 中村ビル5階
この分野の専門家が書いたコラム
一般建設業許可の進め方
2024-06-12
建設業許可の登録には各都道府県の建設産業課（各県により呼び方の差異はあります）に書類の提出があります。「建設業登録の手引き」の資料に基好きかなりな量の書類を揃える必要があります。建設業の種類によって特殊建設業と一...
現場監理技術者に求められるもの
2024-03-20
私が監理技術者として求められるものを考えたとき監理技術者として 安全管理 品質管理 工程管理 の三つの管理の中で最重要科目は安全管理であると思います。 品質管理は施工の精度を求めるもの 工程管理は施工の進捗状況...
コンプライアンス
2024-03-03
建設業の登録において最近の傾向を発信いたします。建設業の登録には現在6つの許認可条件があります。しかしその中で請負金額500万未満は基本的に許認可はいりません。しかるに最近は一人親方や小規模な外構工事や電気工事など...
この分野の専門家が取り扱うJIJICO記事
大阪府庁がPC強制終了で残業削減、働き方改革で「ジタハラ」？メリットはあるの？
2019-12-14
大阪府が残業抑制のために終業時間後の午後6時30分に、職員のパソコンの電源を自動的に切るしくみを来年度中に導入すると発表しました。「ジタハラ（時短ハラスメント）」が生まれる可能性はないのでしょうか。社会保険労務士の影山正伸さんに聞きました。
トヨタ社長の「終身雇用難しい」発言からも伺える、バブル世代の行く末！？
2019-11-06
トヨタをはじめ、日本を代表する大手企業の経営者による、終身雇用の見直しの可能性を示唆する発言が、大きな話題となりました。終身雇用はなくなっていくのでしょうか。また、時代を見据えたバブル世代の心構えとは。
長時間のタバコ休憩で訓告処分、労働契約から考える妥当性は？
2018-06-17
大阪府の職員がタバコを吸うため、2年間で440回の離席をしていました。府はこれを職務専念義務違反として、訓告処分にしました。本人は処分を受けた日に退職しています。この処分は妥当なのでしょうか。労働契約から考えてみましょう。
