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コラム一覧
会社の会議：参加者にコミュ力は必要なのか：会議に必要な能力を考察する
2020-10-12
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 このコラムでは、 会社の会議に必要な能力 を考察します。 会社での会議には「コミュ力」が必要だと思っている方がいらっしゃい...
働き方：コロナ禍の今大切なこと：メンタルヘルスへの影響と打ち手を考える
2020-10-05
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍が続き、複数の感染の波が押し寄せています。不安や孤独を感じるビジネスパーソンがいらっしゃいます。 このコラムでは、...
会社の会議：会議の変革：今ファシリテーターが注目されている理由
2020-09-28
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 コロナ禍の中、テレワークを取り入れている会社があります。 今、 テレワークであるか否かに関わらず、ファシリテーターが注目されてい...
ビジネス変革：各部門の専門家を集めたワークショップ：ファシリテーターの役割を考察する
2020-09-23
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 デジタル技術を活用したビジネス変革（DX、デジタル・トランスフォーメーション） の必要性が毎日のように言われています。一方で、うま...
会社の会議：議論を見える化し共感を得るために：ビジュアル・ストーリーテリングを活用する
2020-09-14
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 「 会社の会議にビジュアル・ストーリーテリングを活用しよう 」というテーマ で書きます。 ビジュアル・ストーリーテリング...
日本経営協会様の月刊経営情報誌『オムニ・マネジメント』2020年9月号に「テレワーク時代のソフトスキル活用法」が掲載されました
2020-09-10
一般社団法人 日本経営協会様が発行している月刊経営情報誌『オムニ・マネジメント』の2020年9月号に、私が執筆した「テレワーク時代のソフトスキル活用法」が掲載されました。この月刊紙は、日本経営協会様の...
働き方：非対面で信頼を築くために：私の体験を振り返りキーポイントを考察する
2020-09-07
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 私たちはコロナ禍を経験しました。いろいろなビジネス活動について、非対面・非接触へとシフトが進みました。そして、withコロナの時...
ビジネス変革：ビジネス変革を実現するための議論プロセスとは：議論プロセスを活用して自分たちのテレワークのルールを作る
2020-08-31
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。 デジタル技術を活用したビジネス変革（DX デジタル・トランスフォーメーション） の必要性が毎日のように言われています。 私もビジネス...
ビジネス変革：DXはデジタル技術の導入ではない：ビジネス変革しよう
2020-08-23
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。このコラムの内容を一言で言うならば「 DXはデジタル技術の導入プロジェクトではない。求められているのはビジネス変革である。 」という...
会社の会議：ファシリテーションを活用するために：上司の理解を得るためのヒント
2020-08-16
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 「ファシリテーションを会議に活用したい。どうしたら上司の理解を得られるのだろう。何かヒントは？」という課題の解決方法につい...
組織力強化：迅速に組織変革する9つの方法：ファシリテーターの観点で考察する
2020-08-10
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象として書いています。 このコラムは、McKinsey & Companyが2020年6月26日に出した記事 ”Ready, set, go: Reinventing the organization for speed in the post-C...
【インタビュー記事】歩いた奇跡を探るインタビューメディア The HUMAN STORY にインタビュー記事が掲載されました
2020-08-08
現在の仕事についた経緯、仕事へのこだわり、若者へのメッセージなどが掲載されています。https://humanstory.jp/ogawa_yoshio/
ビジネス変革：コロナ禍がもたらす変化：体験価値について考察する
2020-08-02
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象に 書いています。私は何本かのコラムを書いています。そのうちの何本かは 顧客体験の重要性 について触れています。別の何本かは 従業員体験の重要性 につい...
組織力強化：withコロナのリーダーシップ：ファシリタティブなリーダーシップとは
2020-07-26
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 このコラムのテーマは、 ファシリタティブなリーダーシップ です。先が見通しにくい不確実な時代が続いています。 ファシリタティブ...
働き方：withコロナのテレワークとは：リモートで働くことを考察する
2020-07-19
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 コロナ禍の中で私たちの多くはテレワークを経験しました。そして、withコロナの今、テレワークとオフィスへの出社を合わせたハイブリ...
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