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コラム一覧：会議活性化
会社の会議：来るべき強者に備える：小中高生に学ぼう
2021-07-12
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 コラムのタイトルの「強者」とは誰か？、なぜ「高校生に学ぼう」と言うのか？、疑問に思った方もいらっしゃるだろうと思います。 このコラ...
会社の会議：合意が形成されたことを確認していますか？：会議のやり方を変えよう
2021-06-28
このコラムは、ビジネスパーソンの方々を対象に書いています。 あなたが参加する会議は合意が形成されたことを確認していますか？ 東洋経済オンラインの2021年6月19日の記事『意味がないのに横行し...
会社の会議：会議リテラシーとは：昭和の会議リテラシーをアップデートしよう
2021-02-15
このコラムは、 基本ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。「基本」とつけた理由は、ビジネスパーソンでなくても参考にしていただけるかもしれない、と考えるからです。 このコラムのタイトルに...
2021年年頭のご挨拶と新しいセミナー開催のお知らせ
2021-01-04
あけましておめでとうございます。BTFコンサルティング代表の小川でございます。2020年は難しい年でした。先を見通しにくい日々の連続だったと思います。私の観点では、2021年は下記の3つがフォーカスされる...
会社の会議：オンライン会議のファシリテーション：会議終了後の確認チェックリストと不具合対策
2020-12-14
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか？こ...
会社の会議：オンライン会議のファシリテーション：会議開催中の確認チェックリスト
2020-12-07
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか？こ...
会社の会議：オンライン会議のファシリテーション ：準備段階の確認項目
2020-11-30
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っている ファシリテーターの方々を対象 に書いています。 2020年はコロナ禍でオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応し...
会社の会議：オンライン会議のファシリテーション：デジタル技術を活用するマインドセット
2020-11-24
このコラムは、会社で会議のファシリテーションを行っているファシリテーターの方々を対象に書いています。2020年はオンライン会議が増えました。ファシリテーターの方々はどのように対応しておられますか？こ...
会社の会議：リアル会議とオンライン会議：今ファシリテーターと参加者に求められること
2020-11-09
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 このコラムでは、オンライン会議を含む会社の会議に必要な能力を考察します。 コロナ禍の中テレワークが増え、オンライン会議が増...
会社の会議：参加者にコミュ力は必要なのか：会議に必要な能力を考察する
2020-10-12
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 このコラムでは、 会社の会議に必要な能力 を考察します。 会社での会議には「コミュ力」が必要だと思っている方がいらっしゃい...
会社の会議：議論を見える化し共感を得るために：ビジュアル・ストーリーテリングを活用する
2020-09-14
このコラムは ビジネスパーソンの方々を対象 として書いています。 「 会社の会議にビジュアル・ストーリーテリングを活用しよう 」というテーマ で書きます。 ビジュアル・ストーリーテリング...
会社の会議：会議を活性化する：議論を見える化しよう
2020-07-05
このコラムは、 ビジネスパーソンの方々を対象 に書いています。 このコラムは、「会議を活性化するために、議論を見える化しよう」というテーマで書きます。 ここでいう会議とは、議論し意思決定し、...
この専門家が書いたJIJICO記事
台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？
2019-10-11
台風15号で、首都圏、特に千葉県では大きな被害が出ました。台風や地震など、大きな災害は毎年のように発生しています。台風や豪雨などの災害に備える働き方を考えてみませんか？考える際のヒントを提案させていただきます。
企業の生産性向上のためには従業員に焦点を当てるべき理由
2019-09-20
従業員体験（Employee Experience）を向上させると生産性が向上するという研究があります。海外企業では、従業員に焦点を当て従業員体験を向上させるケースが増えています。ファシリテーターの観点から、実例を交えて具体的な対応を提案します。
新入社員の離職防止に役立つファシリテーションとは何か？
2019-08-30
新入社員の入社3年以内離職率は一貫して3割から4割程度で推移しています。企業にとっては喫緊の課題ですが、ファシリテーションをうまく活用することで、新入社員の離職防止に役立つかもしれません。
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