[組織開発・人材開発]の専門家・プロ …2人
豊田・岡崎・安城の組織開発・人材開発の専門家・コンサルタント
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- このプロの一番の強み
- アンガーマネジメント理論をベースにした子育て支援と教育研修
[豊田・岡崎・安城／組織開発・人材開発]
「たたかわない・比べない・振り回されない」感情コントロールで健やかに幸せに、自分らしく生きる
「イライラしてつい怒ってしまう」「感情に振り回されて疲れてしまう」そんな風に感じたことはありませんか？喜怒哀楽は、人間が持つ自然な感情。「怒り」の感情が芽生えるのは自然なことなのです。でも、その怒...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 感情教育アドバイザー
- 専門分野
- アンガーマネジメント・コミュニケーション心理学：子育て講演・保育士教員研修・企業団体研修・女性活...
- 会社名
- はぐくみサポート ゆめたまご
- 所在地
- 愛知県安城市東栄町2-4-17
- このプロの一番の強み
- 業種を問わない普遍的なコンサル・研修が強み
[豊田・岡崎・安城／組織開発・人材開発]
組織の発展に役立つ問題解決の手法を広く伝え、世の中に貢献
「品質管理はものづくりの現場だけでなく、すべての業種に利用できる方法論です。長年の経験を多くの人に伝え、世の中の役に立ちたいと考えています」 こう話すのは、愛知県豊田市の「クオリティ・クリエイ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 問題解決アドバイザー
- 専門分野
- 会社名
- 株式会社クオリティ・クリエイション
- 所在地
- 愛知県豊田市花本町
この分野の専門家が書いたコラム
社内だけで抱え込まないメンタルヘルス対策へ－ストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ⑤―
2026-06-15
シリーズ最終回では、 事業場外資源によるケアと、 中小企業でも取り組みやすい 現実的な進め方を取り上げます。 すべての企業が、 十分な産業保健体制や 社内の相談窓口を持てるわけではありません。 特に中小企業...
産業保健スタッフを“最後の砦”から“身近な伴走者”へーストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ④―
2026-06-10
シリーズ第4回では、 事業場内保健スタッフによるケアを 取り上げます。 産業医や保健師、衛生管理者と聞くと、 どのような場面を思い浮かべるでしょうか。 健康診断。 ストレスチェック。 休職や復職の面談。 ...
管理職は専門家ではなく「気づき、つなぐ人」へ ーストレスチェック義務化拡大を「活かす」へ③―
2026-06-08
今回は、ラインによるケアにおける 管理職の役割を取り上げてみたいと思います。 従業員のメンタル不調に、 最初に違和感を覚えるのは、 産業医やカウンセラーではなく、 日々顔を合わせている管理職であることが 多...
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