[お金・保険]の専門家・プロ …5人
甲府市のお金・保険の専門家・コンサルタント
日本各地に事務所を構える「お金・保険」に関する専門家の中から、あなたにぴったりのプロをお探しいただけます。 専門家の気になるプロフィールや取材記事、経歴、サービス内容を掲載しています。
現在の検索条件
甲府市×お金・保険
＋フリーワードで絞込み
1～5人を表示 ／ 全5件
- このプロの一番の強み
- 住まいに熟知し、第三者の立場でアドバイスするのが強み
[甲府市／お金・保険]
家計や家族構成を分析し、将来に無理のない住宅購入予算をアドバイス
マイホームを検討する際、多くの人が感じるのが資金面の不安です。「いくら借り入れできるだろうか」「希望の家を建てられるのか」「問題なく返済できるかが心配」といった懸念を抱く人も少なくないでしょう。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 住宅建築コーディネーター
- 会社名
- 山梨住まいのFP相談室
- 所在地
- 山梨県甲府市大里町4402-5
- このプロの一番の強み
- お客さまの「安心」を第一に考える保険代理店
[甲府市／お金・保険]
保険で「安心」を支える身近なパートナー
甲府・青沼通りに面し、ピンク色の社屋が目を引くファイン企画（甲府市）。企業保険、火災保険、自動車保険、医療、介護、死亡保険など各種保険を取り扱う保険代理店です。2006年の創業以来、「すべてはお客様の...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 損害保険ライフプランナー
- 専門分野
- 企業として必要な保険（建設業、製造業、飲食業など）の提案。建物オーナー向け火災保険の提案。個人向...
- 会社名
- 株式会社ファイン企画
- 所在地
- 山梨県甲府市里吉2-10-12
- このプロの一番の強み
- お客様目線の保険提案、将来設計・資産運用をサポート
[甲府市／お金・保険]
お客さま目線に立って、一人一人のニーズにぴったりの保険を提案します
もしもの時を考えて、誰もが加入している保険。でも入っている保険が「自分のニーズに合っているのか？」「今の自分に本当に必要な保険はどんなものか？」「もしかしたら無駄があるのでは？」と、不安や疑問を...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 保険コンサルタント、金融商品仲介業、 保険外交員、 ファイナンシャルプランナー・IFA
- 専門分野
- 金融商品・生命保険・損害保険 全般
- 会社名
- 有限会社 エフ．ピー．ワン
- 所在地
- 山梨県甲府市中町341-1 ドリーム2000オザワ1F
- このプロの一番の強み
- 空き家の悩みを解決！リフォーム、解体、売却などワンストップで
[甲府市／お金・保険]
空き家の整理・活用のプロ
高齢化や人口減少により深刻化する空き家問題。特に山梨県は、空き家率が全国でも非常に高く今後も増加が見込まれます。「長年、放置したままの空き家をどうしたらいいか分からない」「子どもは県外で暮らして...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 不動産業
- 専門分野
- ・不動産は空き家物件に特化・FP(ファイナンシャルプランナー）として相続、不動産関係に対応
- 会社名
- グリーンヒル・サポート
- 所在地
- 山梨県甲府市緑が丘2丁目11-5
- このプロの一番の強み
- 法律・医療・金融を横断した相続支援と三世代の資産設計
[甲府市／お金・保険]
相続・後見を多分野連携で支援。山梨に根ざすFPの挑戦
相続や遺言に関する専門的な支援を行い、山梨エリアの社会課題解決に取り組む「山梨県相続成年後見協会」。理事を務めるファイナンシャル・プランナー（FP）の吉村成実さんは、行政書士や弁護士など14名の専門...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ファイナンシャル・プランナー
- 会社名
- 特定非営利活動法人 山梨県相続成年後見協会
- 所在地
- 山梨県甲府市朝日3-11-28
この分野の専門家が書いたコラム
ワクワクドキドキ楽しい資産形成！！！50歳からでも遅くない！NISAで月5万円積立、15年で2,000万円の老後資金をつくる方法!!!!!
2025-11-05
「50歳から老後資金を作るなんて、もう遅いのでは？」 そう感じている方も多いかもしれません。 ですが、NISA（少額投資非課税制度）を活用すれば、50代からでも十分に老後資金を作るチャンスがあります。 今回は...
心” 豊かな老後のために今やること！！！
2025-07-28
老後の生活に対する経済的安定は、多くの方にとって重要な課題です。特に「老後2000万円問題」は、多くの人々の関心を集めています。しかし、50歳からでも遅くはありません。70歳までに2000万円を準備するためのシ...
企業型DCについて！！！
2025-07-11
確定拠出型年金（401k）は、今では大規模企業だけの制度ではなく、中小企業においても重要な福利厚生の一環として注目されています。特に、人材の確保や定着を目指す中小企業にとって、有効な魅力を持つ手段となっています。社...
