新人研修のイメージを変えたいです。
こんにちは。
「研修の為の研修ではなく
現場で実践出来る研修を」
四国 徳島県在住
マナーアドバイザー浪越 あゆみです。
研修が延期になる中、
有難い事に
新しい仕事のご依頼も頂いています。
株式会社日新 四国工場様から
『今まで1度も、新人研修（ビジネスマナー研修）を
やってこなかったけど、
今年初めて依頼してみようと思います』と
御連絡を頂きました。こういった御依頼は嬉しいです♪
12名の方々へ4時間の研修でした。
一般的なビジネスマナーに加え、
コミュケーション力アップ研修
電話応対研修
自分の感情をコントロールする
アンガーマネジメント研修
そして最後には、
あの大谷翔平選手が使われいた
目標設定シートを使いながら
1人1人目標設定シートを仕上げて頂きました。
つい先日まで高校生だった皆さん。
まだまだ学生気分が抜けないのも
仕方がないこと。
でも、今回の研修を通じて
社会人になるという事がとういう事か、
組織の一員になるという事は
どういう事かなども
少し意識出来るようになったと思います。
1年目は沢山失敗し、
怒られ
反省し
成長出来る時間。
私もCA1年目は散々でした・・・
失敗と恥ずかしいことの連発だったかなぁ。
でも、あの時の学びがあるお陰で
今こうやって仕事が出来ていると思います。
若い頃の苦労は買ってでもしろ！！
なんて言葉聞いた事があります。
失敗して恥をかいて
人間って成長していくのでしょうね。
半年後にフォローアップ研修を
予定しております。
半年後、成長した12名の皆さんと
再会出来る日を楽しみにしています♪
有難うございました。
※研修・アンガーマネジメント研修
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