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神野沙樹（社会保険労務士）

株式会社Niesul（ニースル社労士事務所併設）

テーマ：いきいき職場づくり(組織活性など)

36協定（時間外労働・休日労働に関する労使協定）設定する「時間数」について 2018年6月、働き方改革法案が成立しました。2019年4月（中小企業は2020年4月）から改正される内容を見ていきましょう。...

ウチの会社は中小企業？大企業？～見極める基準は「業種」と「資本金」と「従業員数」 ※2019.4.19最終更新この記事は、働き方改革に関する中小企業の定義について書いています。法改正の分かりやす...

実は古い歴史がある!?「多様な働き方」（ダイバーシティ）とはダイバーシティとは「多様性」と訳されます。多様性とは、「性質の異なるものが存在すること」。「みんなちがって、みんないい」そんな...

なぜ、急に「働き方」について注目するようになったのか？まず、働き方改革が騒がれ始めた「理由」から見ていきましょう。あれこれ言われていますが、シンプルに説明すると、次の2つが大きな理由です。...

「女性だから腹を割って話せない」「男性と違って扱いづらい」―――「男女平等」や「女性活躍」と言われている今でも、こう言った話を聴くことも少なくない、今日この頃。さて、どう対応すればよいのでしょう...

「やるきスイッチを引き出す活き生き女性活用術」はじめに　なぜ女性活躍が大切なのか　　　　　　～女性の権利を確保しましょうと言う話ではないんです！１．「女性対応力」チェックテスト２．...

厚生労働省労働省では、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき「一般事業主行動計画」の策定・届出等をし、当該計画の目標を達成したことなど、一定の基準を満たした企業を認定しています。この認定を受...

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