「会社を守る就業規則」は要らない~就業規則を作るのは何のため?
2022年4・10月と段階的に、育児介護休業法が改正されます。
その中で、社員の方に育児休業・介護休業についてお知らせする「よいツール」がないかお探しの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
2021円12月1日、厚生労働省が法律改正に対応した「3つの動画」を公開しました。
1.知っておきたい「育児・介護休業法」
育児・介護休業法についてまとめた約20分間の動画です。
2.育児休業制度ダイジェスト
育児休業制度についてまとめた約7分間の動画です。
3.介護休業制度ダイジェスト
介護休業制度についてまとめた約5分間の動画です。
法改正により、制度の周知や個別の制度説明が必要です
2022年4月の改正内容には
「育児休業がとりやすい職場環境の整備」
「妊娠・出産の申出があった場合の個別の周知」
という項目があります。
総務・人事ご担当者さまにおかれましては、何か良いツールがないかとお探しの方もいらっしゃると思います。
今回ご紹介した動画を活用して、制度概要を知ってもらったうえで、自社の制度や育児休業給付金の説明を行うということもひとつではないでしょうか。
(「動画を流して終わり」だけですと、社内研修を実施したとは認められませんのでご注意ください)
ぜひご活用いただければと思います。
★なお、もう少し簡単に育児休業・介護休業の全体像を知りたいという場合は、以下の動画セミナーもあります。
法律改正を知る「その前」に!
育児休業・介護休業の全体像がわかるミニ講座(30分)
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産後パパ育休など法改正対応済み!
★社名を入れて、社員に渡せる小冊子
【2022年版】産休・育児休業 まるわかり小冊子(全15ページ・パワポ版)
★社員の名前、日付を入れて説明できるスケジュール表
【2022年版】産休・育児休業スケジュール(パワーポイント版)
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2022年4月に改正される内容をわかりやすく解説
2022年10月スタート「産後パパ育休」をわかりやすく解説
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