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神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(かみのさき) / 社会保険労務士

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

コラム

働く大人も意外と知らない「残業代の計算のしかた」かんたん解説!

2021年7月20日

テーマ:就業規則に関すること

コラムカテゴリ:ビジネス

コラムキーワード: 就業規則 作成企業研修労務管理



みなさんは、「残業代計算のルール」をご存知でしょうか。

中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。

しかし、割合としては低いのが現状です。

また、
「どこからが残業なのか」
「どうやって計算しているか」など、
知る術も機会も限られています。

今回は、働く大人も意外と知らない「残業代計算のルール」について説明します。

残業代計算のルール(1)時間編


(内容)
・残業代(割増賃金)は「どこから」出るの?
・8時間労働ではない会社は要注意!
わかりやすく解説します。


残業代計算のルール(2)お金編


(内容)
・月給の場合、残業代はどう計算するのか?
・1時間当たりの給料額を出す時、労働時間は「何時間」として計算する?
・手当は残業代の計算に含めるの?
わかりやすく解説します。


参考になれば幸いです!

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この記事を書いたプロ

神野沙樹

「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士

神野沙樹(株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設))

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