- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
働く大人も意外と知らない「残業代の計算のしかた」かんたん解説！
2021年7月20日
みなさんは、「残業代計算のルール」をご存知でしょうか。
中には、はじめてその方に給与を支払う際に「ウチの会社はこうやって残業代を計算しているよ」と説明している会社さんもあります。
しかし、割合としては低いのが現状です。
また、
「どこからが残業なのか」
「どうやって計算しているか」など、
知る術も機会も限られています。
今回は、働く大人も意外と知らない「残業代計算のルール」について説明します。
残業代計算のルール（1）時間編
(内容）
・残業代（割増賃金）は「どこから」出るの？
・8時間労働ではない会社は要注意！
わかりやすく解説します。
残業代計算のルール（2）お金編
(内容）
・月給の場合、残業代はどう計算するのか？
・1時間当たりの給料額を出す時、労働時間は「何時間」として計算する？
・手当は残業代の計算に含めるの？
わかりやすく解説します。
参考になれば幸いです！
ーーーー
同じ費用をかけるなら「わかりやすい」「読みやすい」就業規則を作りませんか
■「わかりやすい就業規則」作成はコチラから
■「働き方BOOK」（就業規則ハンドブック）作成はこちらから
＝＝＝＝＝＝＝＝
その他、【世界一わかりやすい就業規則】チャンネルでは、就業規則や人事実務に関連する様々な解説を行っています。
よろしければぜひご覧ください！
YOUTUBEチャンネル「世界一わかりやすい就業規則」
- Share
-
関連するコラム
- 「会社を守る就業規則」は要らない～就業規則を作るのは何のため？ 2018-06-27
- 就業規則「懲戒規定」何を書くのか～いきいき就業規則の作り方のコツ 2018-07-19
- 見た時に目が輝く！ついつい読んでしまう就業規則の作り方～なぜツマラナイ就業規則が多いのか 2018-07-09
- 【動画解説あり】就業規則「服務規律」って何？どんな内容が書いてあるの？｜わかりやすい就業規則 2018-07-17
- 世界一わかりやすい「かんたん就業規則解説」～就業規則に記載すべき内容とは 2018-06-26
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
