就業規則の作成届出義務ってなんですか?最寄の労働局に提出するの?【人事実務よくあるご質問】

神野沙樹

神野沙樹

テーマ:就業規則に関すること



就業規則を作られたときや、改定されたときは「届出」が必要です。

しかし、どこに、何を出せばよいのか、イマイチわかりづらいのではないでしょうか。

今回は、就業規則の届出について解説します。

作成届出義務ってなんですか?最寄の労働局に提出するの?


(内容)
・就業規則の作成届出義務とは何?
・具体的には?届出先は?
・複数の事業所がある場合の届出は?
わかりやすく解説します。


就業規則の届出って何を出すの?


(内容)
・就業規則 届出に必要な3つの書類とは?
・届出の実際の方法は?
わかりやすく解説します。

参考になれば幸いです!

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神野沙樹
専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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