【わかりやすい就業規則】通勤電車がストップ！遅延理由書があったら給料からダメなの？

人身事故で通勤電車が止まった…
迂回していたら会社に遅刻した…
なんてことは、よくあることだと思います。

そんな時、給料の取り扱いはどうされていますか？

社員の方が「遅延理由書」を提出した時は給料から引いてはいけないのでしょうか。
解説します。

通勤電車がストップ！遅延理由書があれば遅刻控除しない？

（内容）
・遅延証明書があったら遅刻控除してはいけないの？
・実務的にはどうすることが一般的？
・いつも遅れる路線に乗っている場合の対処法とは？
わかりやすく解説します。

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