【わかりやすい労使協定解説】管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含めるの?

神野沙樹

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テーマ:法改正情報や労務・コンプライアンスに関すること


管理監督者は、経営層の方や管理職の方であると分かってはいても、

いざ36協定届の労働者数を書こうとしたときに「管理監督者は含めるんだっけ?」と悩んだり、
「社員代表を選ぶ時の数には含めるんだっけ?」と迷うことはないでしょうか。

今日は管理監督者にまつわる「紛らわしいポイント」についてみてみます。


管理監督者 36協定の労働者数や社員代表の過半数には含める?


(内容)
・36協定の労働者数に、管理監督者は含めるの?
・過半数代表者を選ぶときの母数には含める?
・管理監督者は、過半数代表(社員代表)になれるのか?
わかりやすく解説します。


管理監督者とは誰?条件は?定義を確認しておこう


(内容)
・管理監督者を、一言でいうと?
・管理監督者と判断する4つの要素とは?
わかりやすく解説します。



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専門家

神野沙樹(社会保険労務士)

株式会社Niesul(ニースル社労士事務所併設)

経営者様、社員のみなさん自身による「就業規則」や「評価制度」づくりをサポートする社会保険労務士。第三者の立場として「制度づくり+人づくり」を促し、真にイキイキとした職場づくりを提案します。

神野沙樹プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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