社内で実践!働き方改革の進め方(2)知る~多様な働き方って、例えば何?(社内編)
隣の席の方のお名前はわかりますか?では、価値観は?
「隣の席の人の名前は知ってますよ。
家族構成も、うん、なんとなく。
あれ、子供は2人だったかな?3人だったかな…。
誕生日?
はい、知ってます。確か5月だったかと。
え?価値観?
さすがにそれは知りません。
ま、おおよそ「お金」とか「プライベートな時間」とかを大切にしてるんじゃないですかねぇ」
上記は、会社にお邪魔した時に、ある質問をした時の「よくある答え」です。
隣の席の人、あるいはチームメンバーのどなたでも良いので思い浮かべていただいて、
次のことを聞きます。
(1)名前は知っていますか?
(2)家族構成は?
(3)誕生日はいつですか?
(4)大切にしている価値観は?
(2)までは、8割がたの方が答えられます。
しかし、(3)を聞くとバッチリ答えられるのは約1割。
(4)にもなると、明確に答えられるのは皆無です。
何となくお分かりかと思いますが、
(3)までは「本人と会話しなくても分かる情報」ですが、
(4)は十分会話をしていないとわからない内容ですね。
さて、皆さんはいかがでしょうか?
※今回のコラムは全3回で
【プロジェクト型 就業規則作成】「チームの価値観を明確にし、共有すること」についてお伝えしていきます
第2回 御社では「核家族化」ならぬ「核社員化」していませんか
第3回 自分の価値観を伝え、相手の価値観を知ろう
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