社内で実践!働き方改革の進め方(2)知る~多様な働き方って、例えば何?(社内編)
「やるきスイッチを引き出す活き生き女性活用術」
はじめに なぜ女性活躍が大切なのか
~女性の権利を確保しましょうと言う話ではないんです!
1.「女性対応力」チェックテスト
2.こんなに違う?女性と男性の感覚
3.こんな時どう対応する?ケーススタディ
4.対応力を磨くための方法
5.振り返り・まとめ
これは、先日収録した歯科医さま向けDVDの内容です。
テーマは「え?そんなことで!? やる気スイッチを引き出す活き生き女性活用術」。
全部自分でやりたいタイプ?任せたいタイプ?
大半の歯科医の方は女性スタッフの方と一緒にお仕事をされています。
さて、その関係はうまく行っているでしょうか?
歯科医の方にもタイプがあり、「経営者なんだから、患者さんのこと、医院のことすべて自分で決めたい!」という方から「私は治療することに専念したい。それ以外はスタッフがやってほしい」という方まで色々な方がいらっしゃいます。
いずれのタイプにしても、「うまく」やっていかなければいけません。
そうなった時、どういう視点で物事を考えればよいのか、どういう点を注意しておけばよいのか。
その対応法は?
このような内容をDVDではお話させていただきました。
歯科医療総研さまから、来年初旬に発売いただく予定です。
限られたスペースで、ずっと一緒に働くわけですから…みんなが活き生きなりますように、そのきっかけになれば幸いです!
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