[書類作成]の専門家・プロ …7人
岡山県の書類作成の専門家・コンサルタント
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[岡山県/書類作成]
倉敷でNO.1のわかりやすさを目指した法務事務所
JR茶屋町駅のすぐ目の前という非常にアクセスのよい集合ビル内にある「司法書士茶屋町法務事務所」(岡山県倉敷市茶屋町)。3年前同事務所を開業した小林亮治さんは茶屋町唯一の司法書士といい、不動産の登記をは...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 司法書士
- 専門分野
- ● 遺産相続代行サービス● 遺言書作成支援● 終活相談● 不動産登記(新築、売買、贈与、相続etc…)...
- 会社/店名
- 司法書士茶屋町法務事務所
- 所在地
-
岡山県倉敷市茶屋町402番地12
2018年2月20日移転しました。郵便、電話、FAX番号は変わりません。
[岡山県/書類作成]
法律事務所は決して敷居の高い場所ではありません。
事務所設立以来約50年、「うそをつかない、ごまかさない」を信念に、離婚や相続など数多くの民事裁判を手がけてきた菊池捷男さん。現在事務所には菊池さんを筆頭に7人の弁護士が在籍し、民事から企業法務まであ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 企業・自治体・各種法人法務・リーガルチェック(原則24時間以内に回答)相続・交通事故・不動産問題等...
- 会社/店名
- 弁護士法人菊池綜合法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区南方1-8-14
[岡山県/書類作成]
相続に特化した税理士・行政書士事務所としてクライアントをサポート
親や配偶者が旅立つと、不動産や株式、現預金などさまざまな資産を受け継ぎます。「初めてのことで、何をどうすればいいのかわからない」と戸惑う人は少なくないでしょう。 「当方は、個人のお客さまを対象...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士
- 専門分野
- 相続税申告、贈与税申告、譲渡所得税申告、遺言書作成支援、任意後見契約、死後事務委任契約、相続手続など
- 会社/店名
- オネスタ税務会計事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区植松618
[岡山県/書類作成]
クイックレスポンスと積極的な改善提案で、社員の働きやすさと企業の成長をサポート
「ここ数年来、『働き方改革』への取り組みがすすみ、残業や有給休暇など、これまで『なあなあ』だった企業も、法令順守の意識が高まっています」 こう話すのは、「ナイン社会保険労務士事務所」の代表・沖...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 会社/店名
- ナイン社会保険労務士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区福成1丁目177-13
[岡山県/書類作成]
銀行出身の税理士が資金繰りや起業をサポート
「『仕事を通して地域貢献』がモットー。地域のお客さまのお役に立ち、私と触れ合うすべての方々が元気になることで地域貢献に通じれば幸いです」と話すのは、あさひ合同会計グループ(岡山市北区表町)の代表...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 経営コンサルタント
- 専門分野
- 税務会計(税務申告、税務相談、記帳代行、記帳指導)経営コンサルティング(経営分析、経営診断、経営...
- 会社/店名
- 株式会社あさひ合同会計(あさひ合同会計グループ[税理士法人あさひ合同会計、ネットリンクス株式会社])
- 所在地
- 岡山県岡山市北区表町1-7-15 パークスクエアSHOWA4F
[岡山県/書類作成]
“人を大切にする経営”をモットーに人事労務管理の専門家として企業をサポート
「中小企業で、雇用契約や賃金など労働条件に関するトラブルは非常に多い。専門家のいない小さい会社の労務管理を改善し、企業の成長を助けたい」。そんな強い思いで日々仕事に取り組んでいるのが、あい社会保...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 社会保険労務士
- 専門分野
- 人事労務管理年金相談労働社会保険の手続
- 会社/店名
- あい社会保険労務士法人
- 所在地
- 岡山県玉野市御崎2-3-13
[岡山県/書類作成]
寄り添い、一歩先を読む、最良のビジネスパートナーとして
岡山市役所にほど近いビルの3階に2015年に開業した、上野山剛税理士事務所(岡山県岡山市北区鹿田町)。「経営者の隣に寄り添い、共に走りながらサポートする税理士事務所として、良きビジネスパートナーとな...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 税理士、 社会保険労務士
- 専門分野
- ・税務・会計・決算に関する業務・独立、開業に関する業務・経営相談・経営コンサルティング
- 会社/店名
- 上野山剛税理士事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区鹿田町1-1-3 中島ビル3階
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時間外労働の割増賃金率 令和5年4月1日から中小企業も月60時間を超える割増残業賃金率が25%から50%以上に引上げられます。 労働基準法第36条(時間外・休日労働協定)について 労働基準法で定める労働時間...
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(1) 懲戒処分と降格処分は両立可能 最高裁平成27年2月26日判決は、「懲戒処分を受けた従業員を降格処分にすることができる。」との就業規則の有効性が争われた事件で、 (会社が)懲戒処分を受けた(従業員につき、懲...
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