コラム
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段取り上手になるための魔法のワード？
「君は本当に段取りが悪いな！」続けて、「段取り八分って言うだろう！もっと考えて仕事をしろよ」なんて、上司から叱られた経験のあるビジネスパーソンもいるんじゃないだろうか？正直、上司に言われる...
2021-11-14 人材育成
黄金の実り得るには？
会社にとっての最も大切な資産とは何んだろうか？お金？顧客？技術？もちろん、どれをとっても欠くべからずものだ。しかし、ちょっと立ち止まって考えてみて欲しい。例えば、PCのソフトは書き換えれ...
2021-11-07 人材育成
「幹部」か「患部」か、あなたはどっち？
会社や仕事の内容に不満はなくても、上司と反りが合わないという理由で退職する人が意外に多い。確かに仕事はできるのに人を使うのが下手な上司がいるのも事実だ。ましてや、部下の能力をスポイルする...
2021-10-31 組織開発
物事を「大きく」「深く」「広く」「重く」捉えているか！？
20対80の法則、ニハチの法則と言えば、有名な「パレートの法則」です。これを聞いたことのある人は多いだろう。 説明する必要もないかもしれないが、イタリアの経済学者ヴィルフレド・パレートが唱えた...
2021-10-24 人材育成
組織の根底に「愛」はあるのか？
人は、誰でも思い込みというものがあります。では、その最たるモノは？それは恋愛ではないでしょうか。なにせ恋は盲目とも言いますし（笑） 「もう一度生まれ変わっても彼（彼女）と付き合います。...
2021-10-15 人材育成
「なぜ？」を問い続けることが組織を強くする？
物事がうまく行かなかったときにそれをどう説明しますか? あるいは、常識を全てひっくり返すようなことを誰かが成し遂げたときにそれをどう説明しますか? 例えば 、アップルはなぜあれほど革新的なのか？...
2021-10-10 組織開発
仰ぐべき師との出会いが、一流を生み出す
あなたには師と仰ぐべき人がいますか？ビジネス、プライベートに限らずです。ところで、各分野で偉業をなしえた人がいますよね。その人は、類い希な才能と並外れた努力の賜と賞賛されて余りあることに...
2021-10-03 人材育成
感謝は返謝してこそ完成する
「成功して繁栄し続けるには」と問われたら？『人のために』というよりも、（自分のため）利益を得ることが目標と考える人もいるだろう。しかし、そもそも成功して繁栄し続けている人には、与えること...
2021-09-26 人材育成
成長のスピードは決断のスピードに比例する
決断するとは、「やるか、やらないか、検討するか」のいずれかの3つだ。どんどん決断していけば、行動も早くなり、結果が出るのも早くなる。たとえ、うまく行かなくても決断が早ければ、軌道修正も早い...
2021-09-19 人材育成
”悩み”の底なし沼に陥らないために？
一休禅師の言葉に、 「無始無終我が一心、不成仏の性・本心の心本来成仏、仏の妄語、衆性本来迷道の心」 というものがある。意味は、初めも終わりもない私の本心は、仏になることもできない性分であ...
2021-09-12 組織開発
あなたは、”志”と呼べるものを持っていますか？
「志とはそのゆえに死することである」とある本の一節にあった。また、このようなことも書かれていた。「”志”という字は、士の心と書く。武士の心である命よりも名を惜しむ。武士は自分の家を守ることが...
2021-09-05 人材育成
先延ばし癖を克服するには？
やるべきことを先延ばしをしていると・・ 先延ばしをしない方が良いことは、他人から言われるまでもなく本人が一番よくわかっているというか、そのつもりでいる。それなら、「すぐやれよ」って話だ...
2021-08-29 人材育成
プラスの思い込みを揺るぎない信念に変える!？
自分がエネルギーに満ちていれば、エネルギー切れの人やそれを奪っている人が分かってくる。また、自分の心が静かに落ち着いていれば、自分が調子を崩す直前や周りの人の些細な変化や心の乱れを感じるよ...
2021-08-22 組織開発
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ