コラム
Mybestpro Members
「未熟である」ことは本当に悪いことなのか？
未熟である事を尊べ 「未熟だね」と言われたらどんな気持ちになるだろうか？「嬉しい」まさかそんな人はいないだろう。正直、事実そうであったとしても、面と向かって言われて気持ちよくなる人はい...
2021-04-18 人材育成
やる気に頼るくらいなら脳を騙せ！！
やる気さえあれば・・・ 「どうにもやる気がでないんだよな」「もちろん、やる気さえ出てきたらちゃんとやりますよ。」なんて言い訳でその場を誤魔化すことってないだろうか？こんなんだといつまで...
2021-04-11 人材育成
足元にあった最強の営業ツールとは？
72億枚という数字！？ さて、72億枚という数字から何を連想されますか？もしかすると、今はもっと増えているかも知れません。それに、最近では電子データ上でも飛び交っています。これはビジネス上...
2021-04-04 人材育成
「悪い報告」をするときは、「早く・事実・解決策」を意識せよ！！
欲しいのは、”良い報告”より・・ 社員が一番しやすい報告と言えば、そうですよね、当然良い報告ですね。「契約が取れた」「お客様から褒められた」といったところでしょうか。当然と言えば当然でしょ...
2021-03-28 人材育成
出来るリーダーの「みる」技術！？
見るより観ろとは？ 出来るリーダーが身につけている「みる」技術とは？「見る」ということの本質は、「考える」ということではないか。なぜなら、「考える」ためには「よくモノを見ろ」と言われる...
2021-03-21 人材育成
本気で真似ればホンモノになる
「学ぶ」ということは、「真似る」こと 「学ぶ」ということは、「真似る」ことだとよく言われます。「真似る」というとあんまり良いイメージがない気がします。なぜなら、所詮「猿真似だよね」って言...
2021-03-14 人材育成
年上部下が出来が悪くても敬意を示せるのが本物のリーダー！？
人気焼き鳥店で・・・ 先日とても人気の焼き鳥屋へ行ったときのことです。最近は、外国人の店員さんも多いですが、日本人で中高齢者の方をみかけるのも珍しくなくなりました。特にサービス業と保安業...
2021-03-06 人材育成
クレーム対応の神髄とは？
「顧客志向」確かにいい響きだが・・ 商売（事業）をする上で、これを大切にすることに異を唱える人はそういないだろう。だが、実際実務の場面で、本当にこれが貫かれているだろうか？たとえば、顧...
2021-02-28 人材育成
松下幸之助さん曰く、「会社が儲からない本当の理由は？」
会社が儲からない本当の理由は何か？ 経営の神様”松下幸之助”さんは、この質問に次のような趣旨で答えている。「儲からない企業と言うのは、従業員が成長しない企業」「成長したい人材が辞めていき、...
2021-02-21 人材育成
いい仕事をするには、心の健康も重要
心の健康を保つためには? 風邪の予防には、うがいや手洗いが効果的です。では、心の場合はどうでしょう？その予防にお勧めは、坐禅・瞑想です。座禅や瞑想は、「認識（思考）しないワーク」です...
2021-02-14 メンタルヘルス
敵は己の”妥協”にあり
敵は己の“妥協”にあり 「敵は己の”妥協”にあり」とは、シンクロの井村ヘッドコーチの言葉です。 この言葉の意味することは、「もうダメだ」という限界は、いつも自分が作っているということです。...
2021-02-07 人材育成
夢は逃げない、いつも逃げるのは自分！！
夢は逃げない、逃げるのはいつも自分 正直、やらない言い訳・できない理由はいくらでも出てくるそんなんで本当にいいのか？・夢を追いかけてチャレンジする自分・失敗を恐れ何もしもしない自分さて...
2021-01-31 人材育成
「One for all all for one」（一人は全員のために、全員は一人のために） の本当に意味は？
「One for all all for one」 の本当の意味は？ 「One for all all for one」 そもそも、この名言は、日本ではラグビーの精神を表す言葉として有名です。 元々は、アレクサンドル・デュマの小説、三...
2021-01-24 人材育成
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ