コラム
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行動する者に与えられる試練は成長への一里塚！？
能力が高いにこしたことはないが、もっと大事なのは、行動すること、そしてその行動量ではないだろうか？何かに気づきがあったら、まずはやってみる。そして、やり続けてみる。もちろん、知識もあった方...
2021-07-11 人材育成
一筋の光がチームを蘇らせる!？
どんなに困難な状況であっても？ 困難な状況で先行きが不透明でも、一筋の光さえ見失わなければ復活のチャンスはある。それを見失わなければ帰るべきところに戻れるし、向かうべきところに向かえる。...
2021-07-04 人材育成
今、個人や組織に必要なのは、成長か？進化か？
成長と進化は違う 成長は、今の延長線上にあり、進化は、非連続な飛躍と定義しよう。現在、時代の急激な変化によって、従来のルールや考え方では対応が難しくなっている。従来の延長線上であれば、...
2021-06-27 人材育成
「良い仕事」と「幸せな働き方」とは？
世の中に完全な自由は無い 私達は、自分たちが不自由な世界を生きていることを自覚している。しかしながら、それを自覚した上で自由にやっていくしかない。そもそも、自由とは何だろうか？それは、...
2021-06-20 人材育成
会社における最重要資産とは何か！？
我が社の最重要資産は何か？ お金？顧客？技術？もちろん、どれも会社に取って欠くべからずなものだ。しかし、ちょっと待って欲しい。例えば、PCのソフトは書き換えればいいし、データは失っても集...
2021-06-13 人材育成
「計画は、不要だ」それって本当にホント！？
計画は自分に対する約束だ 計画立てたことはあるけど、一度もその通りにいったためしがないなんて経験はないだろうか？ だから、計画なんて立てたって時間のムダだって言う人もいる。本当にそうだろ...
2021-06-06 人材育成
素早く決断し、行動するには？
成長のスピードは決断のスピードに 比例する 決断とは、結局の所、次の3つだ。「やるか、やらないか、検討するか」どんどん決断していけば行動も早くなり、結果がでるのも早いのは自明の理だ。たとえ...
2021-05-30 人材育成
クレームはなくなったが、お客様もいなくなる!？
世の中にクレーム大歓迎という人も会社も、まずないのでは？という気がします。もし、あなたがそうなら間違いなく変人の部類に入るだろう。（笑）冗談はさておき、仕事上クレームがないにこしたことは...
2021-05-23 人材育成
仕事における納期の本質とは？
納期とは何？ そもそも「納期」とはなんでしょうか？それは、読んで字のごとく納入期限の略です。例えば、上司から仕事の依頼を受けた場合、それを完了させる期限を意味するだろう。しかし、ビジネス...
2021-05-16 人材育成
”戦略”と”意識的取組み”の関係とは？
戦略の本来的な意味とは？ 「戦略」の定義とはなんだろう？もちろん、色々な視点があるだろうが、ここでは、「戦いの道筋を意図的・意識的に作る」こととしたい。そもそも”略”という字は、田畑を開...
2021-05-09 人材育成
リーダーに必要な「本質を見抜く洞察力」とは！？
ビルバルが教える経営の本質とは？ インド・ムガール王朝第三代皇帝アクバルは戦場で誕生しました。当時のインドは戦国時代であり、学芸に親しむヒマなど全くなく。武人中心の時代でもあった。その...
2021-05-02 人材育成
「なぜ、決めれない」の理由を知れば、影響力を発揮できる！？
なぜ、あなたは決められない？ あなたは、こんな経験はありませんか？1．洋服を買いに行って、さんざん迷った挙句になにも買わなかった。2．レストランに行って、どのメニューにしようか迷った挙句...
2021-04-25 人材育成
「未熟である」ことは本当に悪いことなのか？
未熟である事を尊べ 「未熟だね」と言われたらどんな気持ちになるだろうか？「嬉しい」まさかそんな人はいないだろう。正直、事実そうであったとしても、面と向かって言われて気持ちよくなる人はい...
2021-04-18 人材育成
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ