コラム
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いい仕事をするには、心の健康も重要
心の健康を保つためには? 風邪の予防には、うがいや手洗いが効果的です。では、心の場合はどうでしょう？その予防にお勧めは、坐禅・瞑想です。座禅や瞑想は、「認識（思考）しないワーク」です...
2021-02-14 メンタルヘルス
敵は己の”妥協”にあり
敵は己の“妥協”にあり 「敵は己の”妥協”にあり」とは、シンクロの井村ヘッドコーチの言葉です。 この言葉の意味することは、「もうダメだ」という限界は、いつも自分が作っているということです。...
2021-02-07 人材育成
夢は逃げない、いつも逃げるのは自分！！
夢は逃げない、逃げるのはいつも自分 正直、やらない言い訳・できない理由はいくらでも出てくるそんなんで本当にいいのか？・夢を追いかけてチャレンジする自分・失敗を恐れ何もしもしない自分さて...
2021-01-31 人材育成
「One for all all for one」（一人は全員のために、全員は一人のために） の本当に意味は？
「One for all all for one」 の本当の意味は？ 「One for all all for one」 そもそも、この名言は、日本ではラグビーの精神を表す言葉として有名です。 元々は、アレクサンドル・デュマの小説、三...
2021-01-24 人材育成
業務効率を上げるための8つの着眼点
なぜ、業務効率を上げることが必要か？ 業務には、コアとなる主体業務とその他の業務がある。分かりやすい例で言えば、営業マンの使命が売上目標の達成であれば、主体業務は、それに直接関わる業務、即...
2021-01-17 人材育成
ノセ上手は、よいリーダーの条件か？
よりリーダーのイメージとは？ 良いリーダーのイメージと言えば、超絶仕事もできて信頼も厚い完全無欠といった感じでしょうか？しかし、歴史をみると必ずしもそうともかぎらないようです。つまり、偉...
2021-01-10 組織開発
真のリーダーは”決めないリスク”より”決めるリスク”を取る
リーダの役目とは？ リーダーの役目の一つに日々のトラブル解決がある。悩ましい問題が起こった時、リーダーの顔が明るいか暗いかでチームの雰囲気が全然違ってくるものだ。組織のトップとして、どん...
2021-01-03 人材育成
コロナに負けるな、今こそ私達の源流を見つめ直せ！
コロナに翻弄され続けた1年、その経済的損失は？ この1年はコロナに翻弄され続けました。今現在も第三波による感染増大と変異種の登場に怯える毎日です。全世界を襲ったまれにみる大禍であることは間違...
2020-12-27 人材育成
「手抜き」という悪魔の囁き？
「手抜き」という「悪魔のささやき」に 耳を貸しちゃいけない 向上心旺盛で日々「仕事のコツ」を掴もうと努力し続ける人がいる。その一方で、もう仕事は全部覚えたとうそぶきなんとか楽ができないか「...
2020-12-20 人材育成
「鳥の目、魚の目、虫の目」で課題解決？
複眼的な思考で捉え、一挙に課題解決するためのヒントとは？ 例えば、クレームを例にとってみよう（1）顧客への素早い謝罪と迅速なクレーム処理による信頼回復を行なう （2）お客様の声（不満）を直接...
2020-12-12 労務管理
働き方改革の対応は済んでますか？
働き方改革の対応は済んでますか？ 働き方改革の法施行に関して大企業はほぼ対応が終わっているでしょう。ただ、小さな会社では、未だ対応が取れていない会社も多いのではないでしょうか？今回は、そん...
2020-12-06 働き方改革
信頼は共有した時間の絶対量で決まる！？
チームをまとめるのに必要なのは、強権ではなく信頼 そもそも、リーダーシップを発揮するには信頼関係が欠かせない。もちろん、強権を持ってやらせることも可能であろう。しかし、それでだけでは強...
2020-11-29 組織開発
小さな会社の労務管理〜協調性の乏しい社員をどうする？〜
あなたの会社に協調性にかける社員はいませんか？ 昨年までであれば、忘年会シーズン真っ只中だったはずですが・・。今年は、コロナ禍の中、忘年会等を行わない会社も多い。とはいってもチームの親...
2020-11-22 労務管理
プロのインタビューを読む
会社中をワクワクさせる人材育成（研修）のプロ