ここが必見!職場環境の好感度を高めるのもマナー《 仕事も生活の中でのしぐさ編 》

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。
本日は、《 しぐさ編 》の最終です。仕事場や生活においても大切な人間関係がありますね。
ズバリ!お答えいたします。
態度、しぐさをもう一度考えてみましょう。

■ お話の仕方・聴き方 のしぐさ、態度はここまで必要 ■
よく、ビジネスの場では、内緒の話や噂話が耳に入ることもあります。
興味があっても、あまりかかわらないようにしておくのが一番ですね。話に乗ってしまうと抜け出せなくなってしまいますし、『噂好きの人と思われて』マイナスです。

もし、噂されてるいるのが自分だったら、どんな気持ちがするだろう?と考えてみてください。
知らないところで知らない噂が広まったら困りますね。
そんな『不愉快なこと』にはかかわらないのがいちばんなのです。これも大切な、態度、しぐさのマナーですよ。

「ここだけの話だけど」「誰にもいわないでね」などという内緒の話が要注意です。
なぜなら、秘密の話を知ってしまったために「あなたが苦労をしょいこむ」ことになります。
つまり、秘密を打ち明けたがる人は、『黙っていられない人』自分の秘密を話せば、どうなるか、予想がつきませんか?

♡ 内緒の話や噂話には乗らないことです。これも大切な、態度やしぐさのマナーです。
これが生じる場合で仕事場でのストレスコントロールが必要となります。ここを学ぶことができるかできないかで職場の環境、生活環境が大きく変わりますね ♡

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村山るり子(キャリアコンサルタント)

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キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

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