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女子社員の志

2015年8月7日 公開 / 2021年2月8日更新

テーマ:接遇/人材育成

コラムカテゴリ:ビジネス

おはようございます。8月7日は、『鼻の日』、東北地方では、夏のお祭りの真っ最中でございますね!
『鼻の日』といえば、数々の鼻が効くといいますが女性はとても五感の中の臭覚でもあります。

今、企業カウンセリングを行っております。
先日、『女性社員の志』わたくしは、すごい!と思わず心に叫びました。
さて、女性ができる働き方とは?

◆ 女性だからこそ必要な仕事の仕方 ◆
女性は、なぜか学ぶことにはとても敏感である。
それが、今「女子会」など数々のワードを求めている。
なぜかというと、時代は変化していることに気づいているため、切り替えが早い。

それは、昔から備わった現実の目で見るからではないでしょうか?
とかく女性は、群れやすい。
年齢の差のある社員とのコミュニケーションを望んでおります。

◆ 探り合いは、エネルギーの無駄 ◆
同じ方向性で仕事を進めるためには、利益が上がる。
事務員だから…ではないのです。
司令塔である内部。極めて合理性を考え、効率をあげるためである。

女性は、どこかで『私は、ただの事務員ですから!?』ではない時代なのです。
わたくしは、初めて管理職に抜擢された時から、内部で懸命に営業の役に立ちたい!と奮闘している
営業事務の女性社員には頭が下がる思いでおりました。

細部の『段取り』、利益、支出、入金までもこなしてくれた。
女性の営業も求められてる今、女性の働き方、行動力を見事にこのほどはやりとげました。
これからが、勉強ということを女性自ら発信し、活躍したいと願いでた女性社員は必要です。

♡ 『基本』は、しっかりできております。基本から次のステップです。
女性の活躍ともいわれますが、何をどうしたいのか?が決めてになりますね。
本日も猛烈な暑さですが、一日一日が過ぎていきます。
体調管理も大事な仕事です。本日も最後まで読んでいただきありがとうございます♡

この記事を書いたプロ

村山るり子

心を育てる、人材育成のプロ

村山るり子(ハート栽培)

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