自分を優秀と思っていない人

村山るり子

村山るり子

テーマ:接遇/人材育成

おはようございます。仙台も梅の花が咲きましたね…だんだん春へ…♪

さて、昨日お届けいたしました『好感指数』・・Bタイプは…
ここで少し申し上げておきますね…B型 、血液型ではありませんのでそこをご理解くださいね。

それでは、《社会的役割と地位 》

Bタイプは…⁉

Aタイプの人は学校の成績がいい人。
Bタイプは、これに対して、自分を優秀と思っていない人 がこのタイプです。
Bタイプは、謙虚で人の話に耳を傾け、協調性もあり、心があたたかいので人に好かれる。

いわゆる好感指数が高い。

このBタイプは、…長として多くの部下とチームワークをとりながら、仕事を進めていく。
営業マンなら、このタイプのほうが望ましい。
どんなに頭が良く、商品知識があっても、相手に与えるEQが低いと嫌がられてしまうからです。

好意を持って迎えられるかどうかで勝負は決まる


お客様への感謝の気持ちや思いやり、誠実さがないと、人の心を動かすことはできない。
きわめて《人間くさい部分で勝負 》でアピールしていかないとならないのも必要とされている。

♡ 社会的役割は、知能と成績は別物である。
あとは、人の痛みがわかり、人を思いやる気持ちと、他人から学ぶ謙虚な姿勢を養うことが必要です。
わたくしも、サラリーマンをしている時…Aタイプ人間になっていたのも事実ありました。
実績は、自分ができたから…ではないことに気がついたのです。

謙虚な心はとっても大事な要因です。ましてや人の上に立つ人間は…

ここがちがう!!

人間を育てるのも人間でなければならないのではないでしょうか♡
本日も読んでいただきありがとうございます。
今日も一日、自信と責任をもって…ファイト\(^o^)/!!

\プロのサービスをここから予約・申込みできます/

村山るり子プロのサービスメニューを見る

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

村山るり子
専門家

村山るり子(キャリアコンサルタント)

ハート栽培

キャリアを伸ばすためのスキルアップはこれからの『人材教育・育成』には職種問わずに必要。関わり方や働き方に時代と共に必要な要因です。企業はもちろん、個人もプラス思考にもっていけることを研究しております。

村山るり子プロは河北新報社が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

心を育てる、人材育成のプロ

村山るり子プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼