「 職住近接 」

コロナ第5波に限っては収束のように見えてきたが、社会はwithコロナ時代を

見据えて、大きく動き出している。

NTTグループは、経営スタイルを大幅に見直すこととし、

原則「転勤」「単身赴任」を廃止すると表明した。

グループの全社員32万人が対象となり、本社や各部署を地方都市に分散させ

地域密着の事業展開を図る計画。


　　　　　　　　　　
それに合わせてデジタル化を進め、4年後の2025年までに紙使用をゼロにもする。

さらに、「農業」や「漁業」の分野にも事業展開をするらしい。

また、山形県は「ワーケーション」として、企業の移転誘致に積極的に動いている。

地方ならではの、自然豊かな環境の中でのワーケーションをアピールしている。

「山形渓流釣りワーケーション」として、誘致の展開を進めている。

新型コロナは、あの「働き改革」までも、大きく変えようとしている。