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山根敏秀
税理士
山根敏秀プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です
山根敏秀(税理士)
税理士法人マネジメント/グランドリーム
よく耳にする言葉です。部下が言う事を聞かない。部下が勉強しない。部下が遅刻ばかりする。部下がやる気を起こさない。会社の中が汚い。会社が暗い・・・なぜこのような言葉があなたの口から衝いて出...
突然ですが質問です。企業の使命は何でしょうか?売上を上げることでしょうか?利益を増やすことでしょうか?財産を増やすことでしょうか?企業にとっての使命は「社会的存在」になることです。このよう...
あれ?「早起き早寝」?間違ってんじゃないの?「早寝早起き」じゃん!と思われる方も多いと思いますが今回は「早起き早寝」です。「早寝早起き」は、良く聞く言葉です。健康のためには、「早寝早起き」が...
何事もすぐに諦めてしまう人がいます。諦めは無気力につながります。何をやっても面白くなくなってしまいます。「諦め」から脱出したいものです。諦めないためには、まず諦めの原因を探らなければいけません...
やさしさという言葉は時として罪なものです。「やさしさ」を「甘え」と同意語にしていることが多いからです。公助・共助・自助という言葉があります。一般的には福祉関係で使われることが多い言葉です。公...
人は弱いものだと思っています。その中でも特に弱いのは私のような気がします。何か積み重ねて行こうと思い立ったのがブログ書きでした。最初の記事は2005年4月です。書き始めてからはや9年目を迎えていま...
ある会社の経営者の一言です。「がんばれと言わないでくれ。今必要なのは励ましじゃなく特効薬だ!」と・・・。確かに病気の人や障害のある人が一生懸命に生きようとしているのをただ無責任に「がんばれ、が...
経営にとって大切なものの一つに『夢を語る』ということがあります。夢は形にするものです。成し遂げるものです。実現させるものです。夢を夢で終らせるくらいなら会社なんて経営しないほうが良いかもしれませ...
経営改善の第一歩を歩み出せない企業があります。経営改善は、全社員の意思統一をすることが大切です。その一番効果があるのが朝礼の活用です。「朝礼をしています」と言うほとんどの会社が効果的な朝礼をし...
すぐに諦める経営者がいます。すぐに諦めるくせに「ウチの従業員は最低だ!」と愚痴を言います。しかし、経営が良くないのは本当に従業員のせいなのでしょうか?会社に習慣として根付かないことのほとんどが...
会社でも家庭でもいつも不満ばかり言う人がいます。決して周囲から見ていても気持ちの良いものではありませんし出来ればかかわりたくない種類の人といえます。では、この不満はどこから来るのでしょうか?不...
経営者には経験があります。また、意欲もあります。お客様や従業員に対する愛情もあります。自社の商品や製品にプライドも持っています。経営者は無意識に会社の中で一番優れていたいと考えがちです。しか...
後悔とは、自分のしてしまったことを、あとになって失敗であったとくやむこと反省とは、自分のしてきた言動をかえりみて、その可否を改めて考えること、自分のよくなかった点を認めて、改めようと考えることを...
思い通りにならないと嘆く社長がいます。そんな人に限って、真剣に経営を変えようとしていません。社長との話の中で「変えなきゃいけない。でも変えられない・・・。」という甘ったれた言葉を聞くケースが多...
きっと誰もやらないから・・・。お客さんは分かってくれないから・・・。こんなことを言ったら嫌われるかもしれないから・・・。どうせ変わらないから・・・。私たちは至る所でこんな言い訳をしています。...
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