全員参加の経営

全員参加の経営に挑戦中です。

会社の一人一人が自身の会社をもっと良くしたいという意識の下
次々に改善提案をし、実行に移す。
そんな形が出来上がりつつあります。

従来の何から何まですべてトップダウンだったものを
会社を一人一人のものにして行く
そんな形に切り替えしています。

トップダウンだった頃
あれほど無責任ななりがちだったのに
あれほどモチベーションを低下させていたのに
あれほど楽しそうじゃなかったのに
どんどん見違えるような会社になって行っています（と感じています）。

急激に変わり始めたのはchatworkによる情報共有でした。
もちろんその前には「働き方改革の実践」があったのですが
トップダウンでは働き方改革はできないので
現場の事は現場に委ねることを実践することにしたのです。
この瞬間まではまさにトップダウンということになります。

この辺の詳しいお話は9月28日（金）15時～
当社グループセミナーにてお話しします。

これからさらに会社を皆のものにして行きます。
会社は社会の公器であることをカタチにしたいと思います。