如何に速くするか、如何に簡素化するか、如何に正確にするか

働き方改革は
問題先送り
手抜き
甘えの醸成を促すものではありません。

より効率化
より合理化
より精密化
これらを達成しながら自分の時間を持てるようにしようとするものです。

これらを達成するためには
より速く（人間の能力を高めるばかりでなくシステム（やり方）の変更による）
より簡単に（手抜きではなくやらなくてよい作業を徹底的になくす）
より正確に（チェックリストを多用することなくここの責任を明確にする）
自社を変えていく必要があります。

難しい事ではありません。
やったことが無いから「難しい」の一言で工夫という未来への扉を閉ざしているのです。

やってみましょう。
TRYしてみましょう。
意外に簡単に変えられるものだったりするのですよ。