明日へ問題を先送りしない
利益の出ている企業の特徴に「明るい」事が挙げられます。
では、どうしたら企業が明るくなるのでしょうか?
①社内に「おはよう」を徹底させる
②社内に「ありがとう」を徹底させる
③社内に「失礼しました」を徹底させる
④社内に「すみません」を徹底させる
あれっ!?
「オアシス」運動じゃないか!と、思われると思います。
そうです。
こんな簡単なことが会社の元気の源になるのです。
ずっと昔に家庭内で出来なくなった躾を会社がやらなければならないのです。
そんなもん家庭に任せればいいじゃないかと思っている上司の皆様
これをやらずに困るのはあなた自身なのです。
まずは、率先してオアシスなのです。
会社の内装や外観をどれだけ変えても
一番大切なソフトである社員の笑顔やレスポンスが良くなければ
「死に金」を使っていることになります。
まずは、社内の一人ひとり
そして全員が一人残らず、大きな声でオアシスを言えるように
仕向けて行きたいものです。