モチベーションの源【組織のチカラ 第１８９０号】
ミーティングを開く目的は？
と聞かれると
課題を話し合い、具体的解決策を打ち出すことと
考えるかもしれません。
確かに、正解ですね。
しかし、時には結論を求めないミーティングも
重要な意味を持ちます。
敢えて、形式ばらずに喜楽な雰囲気で・・・。
こんな場だからこそ、相手の話をしっかり「聴く」ことを
重要視する・・・。
時には、自分の弱みを開示する・・・。
こんな中で、普段、不満に感じていることや
職場の問題点を
気楽に、しかもまじめに話し合う場を作る。
お互いにしっかり聴くことで、
初めは不満を語り合っていても、
不思議なもので、
自然と解決にむけた話し合いになります。
人間のすごいところかもしれませんね。
人のせいにばかりしていた雰囲気が
「自分がやらなければ」という意識に変わり始めます。
結論にこだわらないミーティングも時には必要ですね。
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