『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
新たなプロジェクトがスタートする。
様々な業務分担が行われて、
その集約がプロジェクト全体の成果となります。
しかし、スタート時点で
しっかり人間関係が出来上がっていなければ、
うまくいかないものです。
お互いを知ることが必要ですね。
どのような思いで、このプロジェクトに参加しているか。
どのようなことで貢献できるか。
逆に、苦手なことは？
これまでどんな仕事をしていたのか。
プライベートで今、関心を持っていることは・・・。
例をあげると限りないですが、
こんなことを、お互いに知ると
親近感が高まりますね。
このような共有があるのかないのか・・・。
後になって大きな違いになりますね。
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