『私はできています』と強がる社員がいたら・・・【組織のチカラ 第2043号】
チームで仕事を進めるときには
お互いに協力・補完し合うことが必要ですね。
一方だけが歩み寄ることでは、
持続性がある協力関係にならないものですね。
少しずつ不満がたまり、
そのうち、こちらから協力することをやめてしまいます。
双方が、少しずつ歩み寄る。
0.5歩ずつ、お互いに歩み寄るようなイメージでしょうか。
ここで問題になってくるのは、
どちらから、歩み寄るのか・・・という点です。
「鶏が先が卵が先か」のように
相手の歩み寄りがないので、
こちらも支援しない。
相手が支援してくるから、
こちらもようやく動き始める。
これでは、双方、歩み寄るという関係にならずに
組織全体としては、結局、パフォーマンスが低下してしまいます。
やはり、自分から歩み寄る。
それによって、相手からの信頼が高まり、
結局、支援を受けられるようになる。
双方、歩み寄りと言っても、
こちらから動き始めることが重要ですね。
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社会保険労務士 二口 寛
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