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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

まず相手を理解しようとする 【組織のチカラ 第1963号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

チームの中に、

人に対して上から目線で、

厳しく言葉を発信する・・・。


こんなメンバーにどう対応すればよいか・・・。


上から目線の人に、

上から指示をするとさらに関係性が悪くなってしまいます。


少しでも相手を理解しようと歩み寄る。

どんな考え方をしているかに関心を持ってみる。

相手がどんなことを感じているか。


こういう1歩があると、

相手も自分に少しずつ関心を持ってもらえるものですね。




お客様先の定例ミーティングでのエピソード。

あるベテラン社員さんが、

まず、相手を理解しようと歩み寄っている事例を

お話されていました。

初めは、苦手だと思っていた相手が

今では、尊敬できる存在になったようです。

このベテラン社員の対応がすばらしいですね。



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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