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二口寛プロは北陸放送が厳正なる審査をした登録専門家です

以前、取り上げていたテーマが立ち消える 【組織のチカラ 第1957号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

一度、会議で話題に上ったテーマ。

解決はしていないにも関わらず、

数か月すると、立ち消えてしまっている。


こんなことはありませんか。


再び、類似の問題が発生して

『そういえば、何か月か前にもこんな話をしていたよね・・・』

こんなやりとりが行われることがあります。


当事者も意図的にその話題に触れないように

しているわけではありませんね。


多くは、単に忘れてしまっているケースです。

日々の業務でまた新たな問題が発生して、

そこに意識が持っていかれてしまい、

以前から取りかかっているテーマが

置き去りになってしまうパターンです。


そうであるならば、忘れ去られないような

仕組みを作るだけで劇的に改善します。



単純な課題リストで、時間が経過しても、

ずっと追い続ける。

当事者が指摘しなくても、

上席の幹部社員が指摘することもできます。


こんな仕組みがあるだけで、

組織の取り組みに継続性が出て来ますね。

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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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