『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
役割分担を決めることは
重要ですね。
しかし、チームの信頼関係が低いと
これが裏目に出てしまうことがありますね。
それは、自分の担当しか意識しなくなることです。
自分の領域でだけやっていれば、
いいと勝手に思い込んでしまいます。
あるいは、他の人の担当のところで
問題が発生していても、
『自分の担当ではないので・・・』
と無関心になってしまいます。
スポーツなどに置き換えると
他のポジションを
カバーするというプレーをよく目にしますね。
担当を決めることは必要ですし、
そこを責任もって全うすることは
重要ですが、
お互いカバーし合うことはもっと重要ですね。
部分最適＋全体最適の考え方ですね。
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