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コラム
組織の中の自燃焼、可燃焼、不燃性とは【組織のチカラ 第1910号】
2018年7月5日
物質には
「自燃性」、「可燃性」、「不燃性」
という性質があるようですね。
組織の中にも同じようなことが
言えるのかもしれませんね。
「自燃性」
何も言わなくても、自らゴールを定めて邁進する人。
「可燃性」
何かのきっかけや、環境を整えてあげると
一生懸命取り組む人。
「不燃性」
周囲ががんばっていても、取り組みに参加しない人。
「自燃性」であってほしいと
経営者やリーダーは期待しますが、
多くは
「可燃性」の場合が多いですね。
しかし、環境を整えてあげさえすれば
一生懸命になる。
そうであるならば、経営者やリーダーの役割は
きっかけを与えたり、環境を作ってあげることが
必要ですね。
例えば、
『もっとこうすれば、良くなる・・・』
こんなことを普段から考えているメンバーは多いはずです。
だから、このような意見を話し合う場を作ってあげる。
そうすると、取り組みが動き始めますね。
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