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コラム
三人寄れば物事進んでいく【組織のチカラ 第1847号】
2018年5月3日
三人寄れば文殊の知恵
という言葉がありますね。
例えば、何かの企画を考える。
一人で考えていても、
なかなかアイデアが浮かばずに、
行き詰まってしまうものです。
これが、複数人で、
『これ、どうする?』
『こんなのはどう?』
と言っているうちに
どんどん形が出来上がっていくことがあります。
しかも、それぞれの経験やノウハウが
ミックスされて、想像もしていなかった
おもしろい案が生まれる。
まさに、
三人寄れば文殊の知恵
ですね。
こんな場を生み出すのは
やはり、対話ですね。
昨日は、ある企画を作るのに、
ミーティングを行いました。
最初は真っ白だったホワイトボードが
あっという間に、
アイデアが埋まってきました。
人が集まると不思議と進んで行く感覚を
改めて感じました。
部下との関係性にお悩みの経営者の方へ。
経営者の向けのセミナーにご参加ください。
━◆ セミナー情報 5月(★★ 5月開催を更新しました) ◆━
先日、4月度セミナーを開催させていただきました。
忙しい経営者の方々にご参加いただき、
会社の将来を考える「一時停止時間」をじっくり作ってもらいました。
経営者どうしの意見交換もとても、意味深いですね。
次月も是非、どうぞ!
再・参加は無料です。将来のことを整理する時間としてご活用ください。
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
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「企業ビジョンがサクサク実現するリーダー社員育成 3つの極意」
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◆セミナー概要
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☑ 中小企業向け 「人財」を育成する考え方と進め方
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☑ 経営判断で迷う時間を少なくすることができます。
☑ 双方向対話を行うことで同じ価値観で、ビジョンに向かって
リーダー社員が行動する組織づくりのコツを理解できます。
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