『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
事実と、それをどう受け取るか・・・。
これはまったく切り離す方が良いですね。
例えば、
ある物事が起こったときに、
悲観的に受け取るのか、
楽観的に受け取るのか。
これによってこの後の行動が
大きく違ってきますね。
悲観的に捉えたならば、
明らかにパフォーマンスが下がってしまいます。
これがきっかけで悪循環が始まりますね。
だからこそ、
事実と、それを受け取る感情は
区別する方がいいですね。
どう受け取るかは
自分が決めることであるならば、
良い方向に捉えていきたいですね。
これも、頭でわかっていても、
難しいのも事実です。
何事も鍛錬が必要ですね。
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