『うちには優秀な社員がいないので』【組織のチカラ 2017/10/8】
バランスを取ることが
何事にも求められますね。
例えば、
お客様第一主義
なのか
利益優先なのか。
お客様の要望に応えることは
重要ですが、
あまりにも、それに傾きすぎると
企業としての利益を
確保できなくなることもありますね。
かといって、
企業の利益ばかりを追い求めると
お客様から必要とされる企業に
ならないですね。
ＯＮかＯＦＦではなく、
どれくらの割合なのかを考えるときに
必要となるのが、
「行動基準」
ですね。
何を大事にするのか。
何のためにやっているのか。
こんな価値観を定めることが重要ですね。
そうでなければ、流されてしまい結果的に
回り道となってしまいますね。
━◆ セミナー情報 ２月 ◆━
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
[内容]
◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法
◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる
～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆ イキイキした組織作り！ 人材育成の実践事例
セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/284/
↓↓
【お問合せは・・・】
ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。
futakuchi@futakuchi-office.com
◆◇◆この「組織のチカラ」をメールにてお届けしております◆◇
下記のURLよりご登録ください。毎朝、メールにて送信されます。
https://stupidity-ex.jp/fx3000/2
※登録後、簡単に解除もできます
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
