取り組みが継続するために【組織のチカラ 2017/11/18】
多くの組織の中で、
定例の会議をやっていますよね。
会議の中でどんなことを
議題にしているか・・・。
大きく２種類がありますね。
目に見える議題と
そうでないものです。
目に見える議題とは・・・。
売上目標の共有。
そのための取り組み。
行事ごとの連絡などが該当します。
多くの組織では
目に見える議題だけになっていることが
多いですね。
もう一方の目に見えない議題とは・・・。
「思い」の共有ですね。
どんなことを大事にして仕事をしているか。
そこにこだわるのは、
過去にどんなエピソードがあったのか。
今後はどんな風にしていきたいのか。
普段は業務が忙しく、こんなことを共有する時間は
少ないものです。
だからこそ、ミーティングの中で
お互いの「思い」をしることは
仕事を進めていく中では、とても大事です。
昨日はお客様先の定例幹部会議で、
「目に見えない議題」を共有することができました。
リーダーどうしが「思い」を共有することで、
『こんな経験をされていたことは、今日まで知らなかった』
『それぞれの経験が違うけれど、大切にしている考え方は
共通している』
という感想が聞かれました。
「思い」がつながっていくと
ほんとうに一体感が高まりますね。
そんなことを感じさせていただいた時間でした。
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