短期視点と長期視点を明確にする【組織のチカラ 第１７３０号】
こんな漢字が大事だなぁと
新年から思っています。
それは
「返」
です。
いろいろなことを、
「振り返る」
振り返ることで、次の一手が見えてきます。
昨年を振り返り、今年の展望を描く。
振り返りがないと、
思いつきの、行き当たりばったりになってしまいます。
そして、２つ目は
「繰り返す」です。
どんなことも、１回やっただけでうまくいくことは
ありませんね。
何度も何度も繰り返す。
習慣化することをテーマにしていきたいですね。
そして、３つ目は
「恩返し」です。
目の前の人のために一生懸命、
お役に立てるように全力を尽くす。
そうすることが、これまでお世話になってきた方への
恩返しにもなりますね。
私自身も３つの「返」を
意識した１年にしていきたいと思います。
セミナー情報 ２月
【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】
対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを
加速させることができます。
これを公開セミナーでお伝えしています。
「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」
２月６日(月） １４：００～
いしかわ総合スポーツセンター
[内容]
◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法
◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる
～必要な「人財」は計画的に育てる～
◆ イキイキした組織作り！ 人材育成の実践事例
セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/284/
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