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この漢字を意識する2018年【組織のチカラ 第1728号】

二口寛

二口寛

テーマ:リーダー育成・社員研修・組織活性化

こんな漢字が大事だなぁと

新年から思っています。

 
それは

「返」

です。


いろいろなことを、

「振り返る」

振り返ることで、次の一手が見えてきます。

昨年を振り返り、今年の展望を描く。

振り返りがないと、

思いつきの、行き当たりばったりになってしまいます。



そして、2つ目は

「繰り返す」です。

どんなことも、1回やっただけでうまくいくことは

ありませんね。

何度も何度も繰り返す。

習慣化することをテーマにしていきたいですね。



そして、3つ目は

「恩返し」です。

目の前の人のために一生懸命、

お役に立てるように全力を尽くす。

そうすることが、これまでお世話になってきた方への

恩返しにもなりますね。


私自身も3つの「返」を

意識した1年にしていきたいと思います。


セミナー情報 2月


【社長ビジョンを浸透させて、自発的組織を作りたい経営者様へ】


対話を中心にしてビジョン浸透・自発的な組織づくりを

加速させることができます。

これを公開セミナーでお伝えしています。



「企業ビジョンがサクサク実現する組織づくりの考え方と進め方」

2月6日(月) 14:00~

いしかわ総合スポーツセンター


[内容]

◆ 中小企業で、「人財」を育成する考え方と進め方
   ※大企業のやり方ではなく・・・
◆ 中小企業のためのリーダー育成の方法 

◆ 企業ビジョンと社員の育成をリンクさせる 
   ~必要な「人財」は計画的に育てる~
◆ イキイキした組織作り! 人材育成の実践事例



セミナー詳細は
http://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/seminar/284/

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【お問合せは・・・】

  ビジョン浸透、リーダー育成、チーム運営のご相談は
  下記のメールアドレスまでお気軽にどうぞ。

       futakuchi@futakuchi-office.com



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二口寛
専門家

二口寛(社会保険労務士)

二口経営労務マネジメントオフィス

会社員時代に十一年間、電子カルテシステム導入のプロジェクトリーダーを務め、苦悩しながらチームを率いた実体験が強み。理論だけでなく、自ら経験した組織活性化のノウハウを生かしてリーダー育成を支援している。

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