コラム
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職場の面談では、行動ができるように関わりましょう
※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます職場で行われる面談では、目標に達しなかったこと、できなかったこと、できるようになることをリクエストすることが多いと思います。できなかったことはほど...
2023-07-31 面談、人材育成・マナー
12月から業務での運転前後にアルコール検知器での確認が義務化に
※本日の記事は、どの業種・事業所でもご参考いただけます2022年10月に義務化の予定だった業務での自動車の運転前後にアルコール検知器での確認が、2023年12月から義務化される見込みです。乗車定員が11人以...
2023-07-24 法改正
処遇改善加算等の報告書作成は、早めに行いましょう
※本日の記事は、介護施設・事業所にてご参考いただけます毎年7月末までに、処遇改善加算等の報告書を県や市（指定権者）に提出する必要があります。（介護保険、障害福祉サービスともに）この報告時には、...
2023-07-10 処遇改善加算・処遇改善手当
職場の面談での、できたこと、できていないこと
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます職場の面談では、できたこと、できていないことを取り上げる機会が多いと思います。できたこと、できていないこととは、一体どのような基準なのでしょうか...
2023-07-03 面談、人材育成・マナー
どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます求人広告を見ると、「アットホームな職場」です・・・。と書かれていることが多いです。アットホームな職場であれば、その仕事や業界が初めての方も、安心...
2023-06-26 採用
36協定は、1年に1回届出が必要です。
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます労働基準法では、1日8時間、1週40時間、法定休日は週1回などを決めています。これらを超えて労働すると、労働基準法違反になります。しかしながら、労働...
2023-06-19 働く上でのルール、就業規則
災害対策の見直しは、平時から
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます今年は、台風が次々と来ていますね。地震の場合は、いつ起こるかわかりませんが、台風の場合は、強風、大雨、洪水、土砂災害など被害に遭わないよう、事...
2023-06-12 最新のお知らせ
小さなことも、積み重なると
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます業務改善により、業務の効率化や質の高いサービスの提供につながります。この業務改善、何に取り組んだら良いのか？ と悩むところです。一つの考え方は...
2023-06-05 最新のお知らせ
労働保険の年度更新の手続きがはじまります
※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます労働保険の年度更新の手続きは、6月1日から7月10日までに行う必要があります。前年である令和4年度に支払った賃金から算出するのですが、令和4年度では、雇...
2023-05-29 法改正
新型コロナウイルス感染症に罹患した場合の傷病手当金の扱いが変更に
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます2023年5月8日から、新型コロナウイルス感染症が2類相当から5類に変更されました。新型コロナウイルス感染症に罹患した場合、全国健康保険協会の被保険者は...
2023-05-22 最新のお知らせ
BCP（事業継続計画）で大切なのは？
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけますここ数日、地震が頻繁に起きています。離れた場所で起きた地震は、関連性がないという専門家の意見もあるようですが、気がかりです。BCP（事業継続計画...
2023-05-15 最新のお知らせ
初夏の時期に気をつけたい熱中症対策
※本日の記事は、どの業種でもご参考にいただけます熱中症対策は、真夏にするのでは・・・？と思われる方がおられるかもしれませんが、身体が夏の気候に順応していない梅雨の時期にかけても、注意が必要です...
2023-05-08 健康で働くために、メンタルヘルス
研修の機会と研修計画
※本日の記事は、介護施設・事業所向けです。兵庫県では、介護施設・事業所は、研修計画の策定、研修の記録などを行い計画的な人材の育成に努めるよう規定されています。厚生省令では、職員に対する研修の...
2023-04-24 面談、人材育成・マナー
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ