コラム
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テーマ：面談、人材育成・マナー
新規採用の介護職員に初日に伝える些細なこと
明日から4月。新規採用職員に伝えることは、どんなことがあるのでしょうか？仕事上の役割分担や手順などを伝えるのは、当然のことです。忘れがちなのは、職場のルールです。例えば、タバコは決められた...
2014-03-31 面談、人材育成・マナー
介護職員には、意味を伝える
介護の仕事は、毎日同じ内容で、変化が少ない部分があるかもしれません。いつまで同じことをやっているのか・・・と職員自身は思いがちですが、毎日同じ内容でも、施設の利用者さんにとっては、大変大事なこ...
2014-03-24 面談、人材育成・マナー
介護職員の採用時の研修で忘れてはならないこと
4月に新規採用の職員を雇用される施設や事業所も多いと思います。採用時の研修では、事業所の理念や職員の行動指針などを伝えると共に、就業規則や雇用条件の説明を忘れてはいけません。就業規則は、施設...
2014-03-10 面談、人材育成・マナー
介護の仕事で、なぜ身だしなみやマナーが問われるのか？
介護の職場では、身だしなみや社会人としてのマナーが問われるのは、なぜでしょうか？介護の職場で働く人が、身だしなみや社会人としてマナーが足らない人が多いとは思いません。また、年齢も若い人だけで...
2014-02-03 面談、人材育成・マナー
介護施設は、改めて感染症に気をつけましょう
今はインフルエンザの流行期です。先日は、ノロウイルスが学校給食を介して蔓延したニュースも流れていました。科学技術は進んでいるものの、人間の身体の免疫力や抵抗力は、落ちつつあるのでしょうか。...
2014-01-27 面談、人材育成・マナー
介護職員の未来は？
介護職員の未来は、どうなっていくのでしょうか？これから、年々介護が必要となる方が増えるのは、明らかです。そんな中、介護の仕事は、日本の産業でも大きな役割を果たしていくことは確かです。一方で...
2014-01-20 面談、人材育成・マナー
介護職員自身の変化に気づく
新年あけましておめでとうございます。本年も、当コラムをよろしくお願いします。介護職員にとっては、毎日同じ業務も多く、変化のない仕事と感じているかもしれません。当たり前のことですが、変化のない...
2014-01-06 面談、人材育成・マナー
介護職員が、介護施設の外で気をつけたいこと
介護職員は、日々高齢者と向き合って仕事をしています。介護の仕事は、つらい仕事も多いのが、現状です。つらい仕事が続くとき、つい友人などに、仕事の内容を話してしまうことがあります。友人に話をする...
2013-12-30 面談、人材育成・マナー
介護業務中での私用のスマホの利用
携帯電話・スマートフォンは、私達の生活に欠かすことが出来ないものです。それ故に、介護職員が業務中に、私用のスマートフォンを使っているところもあるようです。どのような使い方をされているのかは、ま...
2013-12-23 面談、人材育成・マナー
介護の事業所でのほめ方、叱り方
介護の事業所では、多くの職員が働いています。時には、上司から部下へ、ほめたり、叱る場面もあると思います。このほめ方、叱り方にも正しい方法があるのは、ご存じでしょうか？ほめるときは、他の職員...
2013-12-02 面談、人材育成・マナー
賞与の機会に、介護職員への期待もお伝えしましょう
賞与、ボーナス・・・呼び方は様々ですが、いただく側は、大変嬉しいものです。このような機会に、介護職員お一人ずつと面談をされる介護の事業所も多いです。経営者にとって賞与を出すのは、大変苦労のいる...
2013-11-25 面談、人材育成・マナー
介護施設は、職員の規模に応じて、評価制度を変えましょう
介護施設には、職員数に違いがあり、数百人の人数がおられるところと、数十人の人数の職員さんがおられるところがあります。介護施設で用いる評価制度は、その職員数に応じて、内容や運用を変える必要があり...
2013-11-04 面談、人材育成・マナー
寒くなってくると、介護施設では感染症に気をつけましょう
介護施設では、感染症の予防は欠かせません。抵抗力の弱い高齢者を介護するわけですから、押させるところは押さえて、感染症予防をこの時期からはじめましょう。特に、介護職員への周知や徹底を何度も行い、...
2013-10-21 面談、人材育成・マナー
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ