令和6年4月より、障害者雇用率が変わります。

2024年3月4日

テーマ：法改正

コラムカテゴリ：ビジネス

障害者雇用率制度というのがあります。

労働者が43.5人以上（雇用保険に加入）の場合、
障害者を1人以上雇用する必要があります。
（法定雇用率：2.3%（民間の場合））

週の所定労働時間が20時間以上で、
1年を超えて雇用される者（見込みを含みます）を
1人として計算します。

短時間労働者で週の所定労働時間20時間以上30時間未満の労働者は、
0.5人として計算します。

令和6年4月から法定雇用率が2.5%となり、
労働者が40人以上の場合、
障害者を1人以上雇用する必要があります。

令和8年7月から法定雇用率が2.7%となり、
労働者が37.5人以上の場合、
障害者を1人以上雇用する必要があります。

障害者を雇用する場合は、
職場の環境を整えたり、
労働条件や業務内容を検討するなどが必要になります。

※厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

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