新しい処遇改善加算の案が発表、施設・事業所での対応

2024年3月11日公開 / 2024年3月25日更新

テーマ：処遇改善加算・処遇改善手当

コラムカテゴリ：ビジネス

令和6年4月以降の処遇改善加算の案が示されました。

この時期でまだ案・・・というのは困りますが、
ポイントは次の通りと思われます。

・令和6年4月～5月は、現行の加算の仕組み

・令和6年6月以降は、
　・新加算Ⅰ～Ⅳの条件の加算をすでに移行している場合は、
　　移行が必要で、ベースアップの仕組みと職場環境等要件の仕組みが変更
　・現在新加算Ⅰ～Ⅳを満たさない加算の場合は、
　　新加算に移行するか、現行の加算を令和6年度は続ける
　という選択肢になります。

申請の期日ですが、令和6年4月に加算をはじめて取得する、
又は加算をランクアップする場合は、4月1日までに体制の届け出ができます。
（指定権者により期日が設定）

処遇改善加算の計画書は、6千円アップする支援補助金とともに、
4月15日締め切りが設定されています。

施設・事業所がどのパターンの申請になるかにより、
その要件と書類が変わるようですので、気をつけましょう。

※詳しくは、指定権者（市町村、都道府県）の情報でご確認ください。

※厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000202201_42226.html

※次回のコラムの掲載は、4月1日を予定しております。（2024.3.25追記）

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