介護施設・事業所に勤務する職員への慰労金制度
※本日の記事は、どの業種・事業所でもご参考をいただけます
生産性向上は、これからの働き手不足を解消する一つの解決策です。
また、生産性向上は、これまでの業務を見直すことで、
働き手の専門性を高めることにつながります。
今までの業務を標準化して、誰が行っても同じ結果になる。
整理整頓を進めることで、必要なものを探す時間をなくす。
働き手にとっても、業務の効率化により、労働時間が削減される効果もありますし、
新しい業務を担う場合、手順がしっかり決められているので、
習得するまでの時間が短くなります。
生産性向上への取り組みで、一時的には業務への負荷・時間がかかるかもしれませんが、
取り組んでいきましょう。
※厚生労働書・宮城労働局
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1/101/10141.html
※次回のコラムの更新は、1月15日を予定しております。
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