法律は、破るためにあるのではありません
※本日の記事は、業種に関係なく、ご参考をいただけます。
職場での挨拶など、社会人として当たり前と言われていることは、
職場で誰もが同じようにできるように、啓発や教育が必要です。
基本的なこと、当たり前のことをあえて職場で言うの？
という方もおられるかもしれませんが、
意外とストレスがたまること、相手にお任せすぎることが、
この基本的なこと、当たり前のことです。
職場の仕組みとして、守ってほしいことはルールにするのがポイントです。
些細なことですが、些細なゆえに気になることです。
ここは守ってほしいことは、明文化し、
職場で共有しましょう。
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・自己肯定感
～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834
