上司が部下の思いを尋ねるときには
※本日の記事は、介護関係以外の職種・業種も同じです。
春といえば、新規学卒者が入る職場では、
新人教育がはじまります。
中途採用者の場合でも、採用当初から始めておきたい研修があります。
それは、職場（自企業・法人）の理念を伝え、考え方の理解を深める研修です。
職場の理念は、職場ごとに異なります。
例えば、社会的なマナーを常日頃大事にするところもあれば、
社会的なマナーがベースで、提供するサービスの質を常に高める・・・
このように理念とその理念にひもづく職員の行動は、
職場ごとに異なります。
理念は、最初に伝えるだけの職場が多いのですが、
採用後の行動や職場での評価につながる大事な要素です。
採用当初から、職場の理念をしっかりと伝え、
その理念に沿った行動、働きができるよう、
しっかりと研修や教育といった関わりを行いましょう。
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～介護・福祉の職場をサポートしています～
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