介護職員の面談では、○○だけでなく、○○を聞いてみる
介護施設・事業所で上司にあたる方は、
部下の介護職員との定期的な面談以外では、
どのような関わりを行っているでしょうか？
定期面談以外は、日頃の業務のことだけであまり何もしない、
部下に任せきりで、自主性に任せている。
こんなことが多いかもしれませんが、
定期面談以外での関わりが、実はポイントなのです。
定期面談で話が出た取り組み内容について、
・どのような進み具合なのか？
・何か進めてみようと考えていることはあるのか？
これらを聞いてみましょう。
そして、考えたことが進むように、
上司は応援したり、ヒントを与えたりすることが求められます。
部下の行動については、上司にもその責任の一端があります。
目標までの行動が進むよう、
上司から部下へ関わってみましょう。
～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・上司が部下の思いを尋ねるときには
～介護・福祉の職場をサポートしています～
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