介護職員への説明で忘れてはいけないこと

介護施設・事業所では、中途採用をすることが多いですが、
採用時の説明で忘れてはいけないことがあります。


それは、就業規則の内容を説明することです。

就業規則は、職場の働き方のルールを決めていますので、
ルールを伝えていないといけません。


就業規則に書いてあるから、説明はいらないのでは？

ということも聞きますが、就業規則は内容を説明をし、
いつでも見ることが出来て、初めて有効になるものです。


スポーツでもルールを理解して、
はじめてゲームなどが成り立ちます。


必ず、就業規則の説明を行っていましょう。






～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834

※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。