高齢者デイサービスで、職員からの年休の要望が多く、勤務シフトが組めなかったという管理者の悩み
年次有給休暇(年休)の取得は、人員がぎりぎりの場合、
取得させることはできない・・・とおっしゃる経営者も多いです。
人員がぎりぎり、なかなか職員が採用できないので などなど
職場における人員の悩みは、尽きません。
しかし、今働いている介護職員も、
病気や私用で休むことはあるはずです。
人員ぎりぎりというのは、事業の継続性を脅かすもので、
本来人員に、ある程度余力を持たせなければいけません。
もしものことを考えながら、人員体制を整えておきましょう。
~介護・福祉の職場をサポートしています~
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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。